Newyddion
/ Dysgwyr Newyddion
Mae brocer ariannol o Gaerdydd sy’n arbenigo mewn morgeisi a chyngor ariannol annibynnol wedi ychwanegu talent newydd i’r tîm drwy raglen Twf Swyddi Cymru +.
Yn ddiweddar mae Ramsay and White wedi croesawu dau aelod parhaol o staff i’w tîm gweinyddol ar ôl i ddysgwyr TSC+, Seren a Tate, arddangos eu parodrwydd i weithio tra ar leoliad gyda’r cwmni.
Mae’r penodiadau yn arbennig o bwysig i Bennaeth Gweinyddol Ramsay and White, Rachel Morley, sy’n gyn-ddysgwr TSC+ ei hun ac a neidiodd ar y cyfle i gefnogi dysgwyr sy’n dechrau eu gyrfa.
“Rydym yn un o’r cwmnïau ariannol sy’n tyfu gyflymaf yn y DU,” eglurodd Rachel, “a blynyddoedd lawer yn ôl, rhoddodd TSC ddechreuad i fi yn y diwydiant hwn. Mae’n foment cau’r cylch cael helpu eraill i ddod o hyd i’w traed mewn gyrfa cyllid.”
Mae Seren a Tate ill dau wedi cael eu recriwtio fel rheolwyr achos i gefnogi canolfan weinyddol Ramsay and White – rôl hanfodol wrth sicrhau bod achosion cleientiaid yn cael eu rheoli’n ddidrafferth.
Pan ofynnwyd iddi am beth oedd y cwmni’n chwilio mewn darpar ymgeiswyr, dywedodd Rachel:
“Roedden ni angen unigolion oedd yn barod i fod yn rhagweithiol ac yn llawn cymhelliant, ac i ddysgu. Roedd y rhinweddau hynny’n hanfodol oherwydd bod y gwaith yn cynnwys nifer o brosesau manwl.”
A gwnaeth hi ddim yn cymryd yn hir i Seren a Tate greu argraff ar eu cyflogwr. Roedd eu penderfyniad a’u brwdfrydedd yn amlwg, gan arwain at gael cynnig contractau parhaol. “Roedd [y trawsnewid] yn llyfn” meddai Rachel. “Maen nhw bellach ar waith yn llwyr, yn rheoli eu hachosion eu hunain ac yn gweithio’n uniongyrchol gyda chleientiaid. Y cyfan oedd angen i ni ei wneud oedd ysgrifennu contractau parhaol newydd.”
Mae effaith y ddau aelod newydd o’r tîm wedi bod yn sylweddol. “Mae [Seren a Tate] wedi dod â sefydlogrwydd a thwf i’r busnes ac maen nhw wir wedi dod yn rhan o’r tîm,” ychwanegodd Rachel.
I Ramsay and White, mae’r penderfyniad i gyflogi dysgwyr drwy raglen Twf Swyddi Cymru+ wedi bod yn llwyddiant ysgubol. Wrth siarad am bwysigrwydd darparu cyfleoedd i ddysgwyr, dywedodd Rachel: “Rhaid i bawb ddechrau yn rhywle. Beth am roi cyfle i rywun sy’n awyddus i ddysgu ac sy’n barod i ddechrau ar eu llwybr gyrfa?”
Yn ogystal â hyn, mae Rachel yn annog busnesau eraill i ystyried dod â dysgwyr neu brentisiaid i ymuno â nhw. “Rhowch gynnig arni-100%,” meddai. “Mae’n gyfle gwych i fusnesau a dysgwyr fel ei gilydd. Nid yn unig y mae’n gallu helpu busnes i dyfu, ond mae hefyd yn rhoi cyfle i ddysgwyr ddechrau adeiladu eu dyfodol.”
I ddysgwyr, mae Twf Swyddi Cymru+ yn cynnig llwybr i ddatblygu sgiliau ac ennill profiad gwaith gwerthfawr. I gyflogwyr, gall fod yn allweddol er mwyn datgloi talent y dyfodol yn eich sector.
