YMCA Caerdydd yn cryfhau diogelu a hyder staff gyda hyfforddiant ACT

Yn ddiweddar, cymerodd YMCA Caerdydd, sy’n darparu cymorth i bobl ifanc drwy ei ddarpariaeth gwaith ieuenctid ac sy’n darparu gwasanaethau cymorth llety a thai i bobl ifanc ac oedolion agored i niwed, ran mewn hyfforddiant a ddarparwyd gan ACT. Mae YMCA yn gweithio gydag amrywiaeth o bobl ifanc a phreswylwyr, nifer ohonynt yn wynebu heriau cynyddol gymhleth. Er mwyn sicrhau bod y tîm wedi’u cyfarparu i ymateb yn ddiogel i sefyllfaoedd heriol, cofrestrodd YMCA Caerdydd ei staff ar gwrs hyfforddiant Torri i Ffwrdd ac Ataliaeth ACT.

Esboniodd Abbie Weir, Uwch Weithiwr Ieuenctid YMCA Caerdydd: “Rydym yn ofalgar iawn o’r bobl rydym ni’n eu cefnogi ac eisiau sicrhau ein bod yn gwneud popeth o fewn ein gallu i gadw pawb sy’n rhan o gymuned YMCA yn ddiogel.

“Fe wnaethom adnabod pwysigrwydd cryfhau ein sgiliau ymarferol a’n dealltwriaeth o ddiogelu, rheoli risg a chefnogi pobl ifanc agored i niwed.

“Roedd yr hyfforddiant Torri i Ffwrdd ac Ataliaeth yn teimlo fel buddsoddiad pwysig yn hyder staff a diogelwch y bobl ifanc a’r preswylwyr rydyn ni’n eu cefnogi.”

Mae’r cwrs Torri i Ffwrdd ac Ataliaeth yn cwmpasu ymwybyddiaeth o wrthdaro, technegau dad-ddwysáu, sgiliau torri i ffwrdd a dulliau nad ydynt yn seiliedig ar gryfder trwy sefyllfaoedd ymarferol.

I Abbie, roedd y dysgu ehangach ynghylch diogelu, rheoli risg a deall y gyfraith yn arbennig o werthfawr.

“Er bod y sgiliau torri i ffwrdd ymarferol yn amhrisiadwy, yr hyn oedd yn sefyll allan i mi fwyaf oedd y cyd-destun ehangach sy’n ymwneud â diogelu, rheoli risg a deall y gyfraith,” meddai.

“Roedd yr hyfforddiant yn mynd y tu hwnt i dechnegau addysgu yn unig ac fe helpodd y staff i ddeall pam mae sefyllfaoedd yn gwaethygu, sut i asesu risg a sut i wneud penderfyniadau gwybodus sy’n cadw pawb yn ddiogel.”

Tynnodd Abbie sylw hefyd at y ffordd y gwnaeth tîm ACT addasu’r hyfforddiant i brofiadau YMCA Caerdydd.

“Cymerodd y tîm eu hamser i’n deall ni fel sefydliad,” meddai. “Defnyddio ein profiadau i lunio’r hyfforddiant – roedd yn amhrisiadwy. Fel rhywun sy’n gyfrifol am oruchwylio darpariaeth ieuenctid, roeddwn i’n teimlo bod yr agwedd hon yn arbennig o ddefnyddiol i adeiladu ar fy mhrofiadau.”

Cafodd yr hyfforddiant hefyd effaith ar hyder staff wrth lywio sefyllfaoedd heriol.

“Cyn yr hyfforddiant, roedd yna achlysuron lle roeddwn i’n teimlo’n eithaf anghyfforddus wrth lywio rhai o’r heriau rydyn ni’n eu hwynebu yn ein darpariaeth,” meddai Abbie. “Mae’r hyfforddiant, ynghyd â’r gefnogaeth, y sicrwydd a’r arweiniad gan Darren a’r tîm, wedi newid sut rwy’n gweld yr heriau hynny.

“Mae, nid yn unig wedi cynyddu fy hyder yn fy ngallu, ond mae hefyd wedi cryfhau fy hyder yn y tîm o’m cwmpas.

“Mae gan staff bellach ddealltwriaeth a dull cytûn, sydd wedi gwneud i ni deimlo’n llawer mwy hyderus i ymateb yn briodol os bydd sefyllfaoedd anodd yn codi.”

Er nad yw’r tîm wedi gorfod defnyddio’r technegau corfforol yn rheolaidd, dywedodd Abbie fod y dysgu eisoes wedi dylanwadu ar eu harferion o ddydd i ddydd.

“Mae’r hyfforddiant wedi annog trafodaethau pwysig ynghylch prosesau diogelu, rheoli risg a sut rydyn ni’n cefnogi pobl ifanc agored i niwed yn ein sesiynau mynediad agored,” meddai. “Mae staff yn fwy ymwybodol o risgiau posibl, yn fwy hyderus wrth gydnabod pryderon ac yn well yn rheoli sefyllfaoedd cyn iddynt waethygu.”

Un o’r ffactorau pwysig a gyfrannodd at lwyddiant yr hyfforddiant oedd y cydweithrediad cadarnhaol rhwng tîm Abbie a thiwtoriaid ACT.

“Roedd yn wych gweithio gyda Darren, Joe a Matt,” meddai. “Roedd dyfnder eu gwybodaeth, profiad a phroffesiynoldeb yn amlwg trwy gydol yr hyfforddiant.

“Yr hyn a wnaeth yr argraff fwyaf arnaf oedd eu gallu i gyfuno dysgu ymarferol â phrofiad yn y byd go iawn. Fe wnaethon nhw greu amgylchedd lle’r oedd staff yn teimlo’n gyfforddus i gymryd rhan, i ofyn cwestiynau ac i fyfyrio ar eu hymarfer.

“Roedd yr hyfforddiant yn ddiddorol drwyddi draw ac yn teimlo’n berthnasol iawn i’r heriau rydyn ni’n eu hwynebu mewn lleoliadau gwaith ieuenctid. Yn ogystal â hynny, cawsom gymaint o hwyl gyda’n gilydd ac fe wnaethon ni fwynhau ein hamser yn dysgu oddi wrth ein gilydd.”

Yn dilyn y sesiwn, dywedodd Abbie y byddai’n argymell hyfforddiant Torri i Ffwrdd ac Ataliaeth i sefydliadau eraill sy’n gweithio gyda phobl ifanc ac unigolion agored i niwed.

“Mae’r cwrs yn adeiladu hyder, yn cryfhau ymarfer diogelu, ac yn darparu sgiliau ymarferol y gall staff eu defnyddio ar unwaith,” ailadroddodd Abbie. “Beth sy’n ei wneud yn arbennig o werthfawr yw’r ffaith nad yw’n canolbwyntio ar ymyrraeth gorfforol yn unig.

“Mae’n annog dealltwriaeth llawer ehangach o risg, ymddygiad, atal a diogelu, sy’n hanfodol wrth weithio gyda phobl ifanc.

“Daeth ein tîm cyfan o’r hyfforddiant yn fwrlwm i gyd, gan deimlo’n fwy gwybodus, yn fwy hyderus ac wedi’u paratoi yn well i gadw pobl ifanc yn ddiogel.”

Os hoffech ddatblygu sgiliau diogelu eich tîm, archwiliwch gyrsiau datblygiad proffesiynol ACT fan hyn.