Mae’r cwrs undydd hwn ar Recriwtio a Sgiliau Cyfweld wedi’i gynllunio ar gyfer gweithwyr proffesiynol sy’n ymwneud â phenderfyniadau llogi ac sydd am gryfhau eu dull o recriwtio. Mae’r hyfforddiant yn darparu offer ymarferol a gwybodaeth gyfredol i gefnogi prosesau dethol sy’n deg, yn effeithiol ac yn cydymffurfio â’r gyfraith. Bydd cyfranogwyr yn dysgu sut i gynllunio a chynnal cyfweliadau strwythuredig, gofyn cwestiynau craff sy’n seiliedig ar gymhwysedd, defnyddio technegau holi manwl, a lleihau rhagfarn anymwybodol.
Mae’r cwrs yn ymgorffori datblygiadau diweddar ym maes cyfraith cyflogaeth, cydraddoldeb, niwro-amrywiaeth a diogelu data, gan ganolbwyntio’n gryf ar arferion gorau a chynhwysoldeb. Bydd y rhai sy’n mynychu yn elwa ar ddysgu ymarferol, astudiaethau achos o’r byd go iawn, a chyfres o adnoddau i gefnogi prosesau llogi hyderus, cyson a gwrthrychol—gan helpu sefydliadau yn y pen draw i ddenu a phenodi’r ymgeiswyr mwyaf addas tra’n lleihau risg a gwella profiad yr ymgeisydd.
Mae’r cwrs caeedig hwn wedi’i deilwra’n benodol ar gyfer eich sefydliad; cadarnheir y dyddiadau ar ôl gwneud y trefniant archebu – mae’r costau’n seiliedig ar 6 cyfranogwr fesul grŵp.
Ar gyfer costau unigol ar gyfer mwy na 6 cyfranogwr, cysylltwch â ni yn uniongyrchol yma.
Oes gennych chi ddiddordeb mewn cofrestru?
