Tystysgrif Sylfaen CIPD Lefel 3 mewn Ymarfer Pobl - 4111

Ynglŷn â’r cwrs hwn

Wedi’i gynllunio gan y Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) – y corff proffesiynol blaenllaw yn y byd ar gyfer Adnoddau Dynol a datblygu pobl – mae’r rhaglen ardystio gynhwysfawr hon yn gam cyntaf tuag at yrfa lwyddiannus ym maes arferion pobl. P’un a ydych yn weithiwr proffesiynol profiadol neu newydd ddechrau ar eich taith, bydd y dystysgrif hon yn rhoi’r offer a’r mewnwelediadau hanfodol sydd eu hangen arnoch i ragori ym myd deinamig Adnoddau Dynol.

I bwy mae’r brentisiaeth?

Yn addas ar gyfer unigolion sy’n dechrau gyrfa ym maes pobl.
Gwych ar gyfer y rhai mewn rolau cymorth sydd am wella eu sgiliau.
Yn cynnig cydnabyddiaeth ac yn paratoi unigolion ar gyfer y cam nesaf ar yr ysgol yrfa.

Cymhwyster a gydnabyddir gan y diwydiant: Mae’r CIPD yn enwog ledled y byd am osod safonau ym maes Adnoddau Dynol (HR) a datblygu pobl. Drwy ennill y dystysgrif hon, byddwch yn cael cymhwyster mawr ei barch sy’n cael ei werthfawrogi gan gyflogwyr ledled y byd.

Cwricwlwm ymarferol ac perthnasol: Mae ein cwricwlwm, sydd wedi’i lunio’n ofalus, yn canolbwyntio ar y wybodaeth a’r sgiliau craidd sydd eu hangen ym maes Adnoddau Dynol ac arferion pobl. O ddeall cyfraith cyflogaeth i reoli cysylltiadau gweithwyr, bydd prentisiaid yn datblygu set gynhwysfawr o sgiliau y gellir eu defnyddio ar unwaith yn y gweithle.

Opsiynau dysgu hyblyg: Rydym yn deall bod taith ddysgu pawb yn unigryw. Dyna pam rydym yn cynnig opsiynau dysgu hyblyg i weddu i anghenion y prentis, gan eu galluogi i gydbwyso ymrwymiadau gwaith wrth symud ymlaen gyda’r brentisiaeth.

Tiwtoriaid profiadol: Bydd prentisiaid yn dysgu gan arbenigwyr yn y diwydiant a gweithwyr proffesiynol profiadol ym maes Adnoddau Dynol sy’n dod â mewnwelediadau o’r byd go iawn i’r ystafell ddosbarth. Bydd prentisiaid yn elwa ar eu gwybodaeth helaeth a’u profiad ymarferol, gan eu galluogi i ennill safbwyntiau gwerthfawr a dysgu arferion gorau.

Cyfleoedd rhwydweithio: Gall prentisiaid gysylltu â gweithwyr proffesiynol o’r un anian, ehangu perthnasoedd proffesiynol, rhwydweithio, a chymryd rhan mewn trafodaethau gwerthfawr. Mae cymuned y CIPD yn darparu llwyfan ar gyfer cydweithio, gan ganiatáu i brentisiaid feithrin perthnasoedd a all agor drysau i gyfleoedd newydd.

Datblygu gyrfa: Datblygiad gyrfa gwell gyda thystysgrif gydnabyddedig. Gall Tystysgrif Sylfaen CIPD Lefel 3 mewn Arferion Pobl (People Practice) fod yn sbardun ar gyfer rolau amrywiol ym maes Adnoddau Dynol, megis Gweinyddwr Adnoddau Dynol, Cydlynydd Adnoddau Dynol, neu Gynghorydd Adnoddau Dynol. Mae hefyd yn paratoi’r ffordd ar gyfer datblygiad proffesiynol pellach, gan gynnwys Diploma Cyswllt CIPD Lefel 5 mewn Rheoli Pobl neu Diploma Cyswllt CIPD Lefel 5 mewn Dysgu a Datblygu Sefydliadol.

Mae’r rhaglen hon yn cynnwys 4 uned orfodol sy’n cwmpasu cymwyseddau craidd ymarfer pobl. Isod ceir trosolwg byr o’r pynciau a fydd yn cael eu trafod

Busnes, diwylliant a newid mewn cyd-destun.
Ymddygiadau craidd i weithwyr proffesiynol ym maes pobl.
Hanfodion ymarfer pobl.
Egwyddorion dadansoddeg.

Hyd nodweddiadol o 15 mis.
Sesiwn sefydlu ar gyfer prentisiaid a’u rheolwyr llinell.
6 gweithdy wyneb yn wyneb (hanner diwrnod yr un) ar sgiliau a gwybodaeth dechnegol.
15 gweithdy rhithwir (hanner diwrnod yr un) ar sgiliau a gwybodaeth dechnegol.
Cefnogaeth ar ffurf adnoddau astudio annibynnol ar-lein.
Sesiynau hyfforddi a chymorth asesu un-i-un gyda thiwtor.
6 diwrnod asesu Sgiliau Hanfodol (3 diwrnod paratoi a 3 diwrnod tasg fyw).
Profion cadarnhau Sgiliau Hanfodol dwy awr o hyd.
Mae’r rhan fwyaf o’r gweithdai yn para hanner diwrnod (9:30am–2:30pm); fodd bynnag, mae’r uned ‘Hanfodion Ymarfer Pobl’ yn cymryd mwy o amser (9:30am–5:30pm (8 sesiwn) a 10am–5pm (1 sesiwn)).

Nid yw gweithgareddau Sgiliau Hanfodol yn berthnasol i brentisiaid sydd ag eithriadau.