Polisi Llên-ladrad (Grŵp CAVC)
Ymrwymiad
Mae’r polisi hwn wedi’i ategu gan weledigaeth y Grŵp – Ysbrydoledig, Cynhwysol a Dylanwadol a bydd yn cefnogi ein gwaith tuag at yr ysgogwyr allweddol o Ansawdd, Effeithlonrwydd a Thwf. Bydd y polisi yn ymgorffori’r egwyddorion canlynol:
- Rhaid i’r rhai sy’n defnyddio Grŵp Coleg Caerdydd a’r Fro fod yn rhydd rhag gwahaniaethu.
- Bydd dysgwyr yn cael eu cefnogi i’w galluogi i gyflawni eu potensial wrth ddysgu, mewn amgylchedd sy’n dileu neu’n lleihau anfantais, yn cymryd camau i ddiwallu eu hanghenion ac yn annog cyfranogiad.
- Byddwn yn cefnogi dysgwyr i ddatblygu’r sgiliau sydd eu hangen arnynt i symud ymlaen yn llwyddiannus trwy eu bywydau.
Cwmpas a Phwrpas y Polisi
Mae’r Grŵp wedi ymrwymo i annog rhagoriaeth academaidd ac uniondeb gan ddysgwyr a hyder ymhlith pawb sy’n delio â ni, gan gynnwys rhieni, cyflogwyr, cyrff dyfarnu a sefydliadau AU. Er mwyn cyflawni hyn, ni fydd y Grŵp yn goddef llên-ladrad.
Diben y polisi hwn yw manylu ar lên-ladrad fel camymddwyn a amheuir ar ran ymgeiswyr, staff y ganolfan ac unrhyw rai eraill sy’n ymwneud â rheoli cyflwyno cymwysterau, a chymryd camau priodol i gynnal uniondeb y cymwysterau.
Diffiniad:
Llên-ladrad yw dysgwr yn defnyddio gwaith neu syniad person arall ac yn ei gyflwyno fel pe bai’n waith ei hun. Gall y gwaith fod yn waith ysgrifenedig, cerddoriaeth, rhaglen gyfrifiadurol, dawns, llun ac ati.
Gall ffynhonnell y gwaith hwnnw fod:
- Gwaith cyhoeddedig e.e. llyfr, cylchgrawn, drama, ffotograff, paentiad, cerddoriaeth ac ati.
- Gwaith heb ei gyhoeddi e.e. nodiadau athro, taflenni dosbarth, gwaith dysgwr arall (a ddefnyddir gyda neu heb ganiatâd) a deunydd o’r Rhyngrwyd.
Mae defnyddio unrhyw waith a gynhyrchwyd gan rywun arall mewn unrhyw un o’r ffyrdd hyn heb roi clod iddynt yn lên-ladrad ac yn gamymddwyn academaidd. Weithiau gwneir y llên-ladrad hwn yn anfwriadol oherwydd sgiliau ymchwil gwael a diffyg dealltwriaeth o gonfensiynau cyfeirio. Weithiau fe’i gwneir yn fwriadol. Ym mhob achos, nid yw llên-ladrad yn dderbyniol a dylid mynd i’r afael ag ef.
Mae’r Grŵp wedi ymrwymo i:
- Sefydlu gweithdrefnau i’w dilyn os amheuir llên-ladrad.
- Sicrhau bod y gweithdrefnau hyn yn ystyried y rhai a osodwyd gan gyrff dyfarnu, sefydliadau Addysg Uwch a’r QAA.
- Hyfforddi’r holl staff perthnasol yn y gweithdrefnau hyn ac mewn ffyrdd o gydnabod llên-ladrad.
- Rhoi gwybodaeth i bob dysgwr i sicrhau eu bod yn ymwybodol o lên-ladrad a sut i osgoi llên-ladrad yn eu gwaith.
- Cynnig cefnogaeth i ddysgwyr â sgiliau lefel is i’w galluogi i ddatblygu sgiliau ymchwil i sicrhau nad ydynt yn llên-ladrad yn anfwriadol.
- Cofnodi a monitro pob achos o lên-ladrad.
Byddwn yn sicrhau bod dysgwyr ar bob lefel a math o ddarpariaeth yn cael eu cyfeirio’n glir at unrhyw sefydliad neu gorff allanol sy’n trafod darpariaeth, safonau, disgwyliadau neu iawndal fel corff dyfarnu, yr Asiantaeth Sicrhau Ansawdd neu’r Swyddfa ar gyfer Dyfarnwyr Annibynnol ar gyfer AU (nid yw’r rhestr hon yn gynhwysfawr).
Bydd y Corff Llywodraethol yn gyfrifol am sicrhau:
- Bod y Polisi yn cael ei adolygu’n rheolaidd (yn unol â thelerau adolygu’r polisi) a bod cyngor priodol yn cael ei roi ar y cynnwys. Mae’r Prif Fwrdd yn cymeradwyo’r polisi.
Mae’r Uwch Reolwyr yn gyfrifol am:
- Adolygu’r Polisi hwn a’r gweithdrefnau cysylltiedig.
- Sefydlu a monitro systemau canfod llên-ladrad e.e. turnitin
- Monitro ac ymateb i achosion o lên-ladrad o fewn eu hadrannau, gan sicrhau bod gweithdrefnau’r corff dyfarnu a’r Sefydliad Addysg Uwch yn cael eu dilyn bob amser.
- Sicrhau bod gan staff ddigon o hyfforddiant
Mae’r Deon Gwella Ansawdd yn gyfrifol am:
- Cynnal a chadw’r polisi hwn a’r gweithdrefnau cysylltiedig yn gyfredol.
- Sicrhau bod adnoddau priodol yn cael eu dyrannu i fodloni gofynion y polisi a’r gweithdrefnau cysylltiedig.
- Sicrhau bod gweithdrefnau’r corff dyfarnu a’r Sefydliad Addysg Uwch yn cael eu dilyn bob amser.
- Darparu hyfforddiant, datblygiad a chefnogaeth briodol i staff i sicrhau y gallant ddilyn y polisi.
- Sicrhau bod camau priodol yn cael eu cymryd i fonitro data sy’n gysylltiedig â’r polisi hwn a bod y data hwn yn cael ei ddefnyddio i lywio a gwella arfer.
Mae’r holl Staff Cymorth Addysgu a Sgiliau yn gyfrifol am:
- Gweithredu yn unol gyda’r Polisi a’r weithdrefn hon os ydynt yn dyst i lên-ladrad.
- Sefydlu a monitro systemau canfod llên-ladrad e.e. turnitin
- Mynychu digwyddiadau DPP perthnasol.
- Gwneud eu hunain yn ymwybodol o weithdrefnau eu corff dyfarnu perthnasol neu Sefydliad Addysg Uwch.
- Hysbysu dysgwyr am y polisi a’r gweithdrefnau a’u cefnogi i gael mynediad at unrhyw gymorth.
Mae dysgwyr yn gyfrifol am:
- Mynychu sesiynau sefydlu a thiwtorial i sicrhau eu bod yn ymwybodol o’r polisi a’r materion y mae’n eu codi.
- Ymddwyn mewn ffordd sy’n cefnogi’r Polisi, gan gynnwys codi unrhyw bryderon gyda staff addysgu neu staff cymorth i’w galluogi i gael mynediad at y gefnogaeth sydd ei hangen arnynt.
Bydd canllawiau perthnasol gan y Sefydliad Addysg Uwch, yr Asiantaeth Sicrhau Ansawdd a’r corff dyfarnu yn cael eu hystyried.
Yn unol â gweithdrefnau’r Grŵp, ysgrifennwyd y Polisi hwn gan ystyried effaith unigolion yn unol â Deddf Cydraddoldeb.
Mae’r polisi hwn yn rhoi cyfleoedd i bobl ddefnyddio’r iaith Gymraeg neu’r Saesneg. Mae’r dyletswyddau sy’n deillio o’r Safonau yn golygu na ddylai sefydliadau drin y Gymraeg yn llai ffafriol na’r Saesneg, ynghyd â hyrwyddo a hwyluso defnyddio’r iaith Gymraeg, h.y. ei gwneud hi’n haws i bobl ei defnyddio yn eu bywydau bob dydd.
Darperir cefnogaeth ac arweiniad ynghylch llên-ladrad i bob dysgwr waeth beth fo’r iaith y maent yn penderfynu cyflwyno gwaith ynddi.
Mae fersiwn Gymraeg o’r ddogfen hon ar gael.
Cyhoeddir y polisi hwn ar wefan y cwmni.
Mae’r polisi hwn wedi’i storio ar fewnrwyd y cwmni.
Rhennir y polisi hwn gyda dysgwyr.
Adolygir y polisi hwn bob 2 flynedd.
Rheolwr Cyfrifol: Deon Gwella Ansawdd
Arweinydd Gweithredol: Dirprwy Bennaeth
Hygyrch i Fyfyrwyr: Ydw
Dyddiad cymeradwyo: 7 Gorffennaf 2020
Cymeradwywyd gan: Prif Fwrdd
Dyddiad yr Adolygiad Nesaf: Gorffennaf 2022
Rhif yr Adolygiad: 1
Dyddiad yr Adolygiad: Gorffennaf 2020
Dyddiad yr Adolygiad Nesaf: Gorffennaf 2022
- Mae’r polisi hwn yn berthnasol i bob dysgwr ar bob rhaglen ddysgu waeth beth fo’r dull neu’r lleoliad astudio.
- Mae’r polisi hwn yn berthnasol i bob aelod o staff sydd â rôl addysgu, asesydd neu gymorth dysgu o fewn y Grŵp.
- Mae’r polisi hwn yn berthnasol i bob partner a sefydliad masnachfraint.